Realizar o processamento completo de rescisões de contratos de trabalho, garantindo a precisão dos cálculos de férias, 13º salário, aviso prévio, multas, verbas rescisórias, GRRF e demais encargos trabalhistas.- Assegurar que todas as etapas do processo de rescisão estejam em conformidade com as leis trabalhistas vigentes e políticas internas da empresa.- Gerenciar o controle de prazos legais e garantir que os processos de rescisão sejam concluídos dentro dos prazos estipulados.Experiência com grande volume de demissõesRequisitos Necessário conhecimento em admissão e rescisãoExperiência na área Departamento PessoalNecessário conhecimentos em Pacote Office intermediário