Analista De Departamento Pessoal Sênior

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Responsabilidades:

- Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários;

- Controlar e calcular folha de pagamento;

- Gerenciar benefícios e férias;

- Realizar o controle de ponto e banco de horas;

- Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a RH.

Requisitos:

- Formação em Administração, Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;

- Experiência prévia em Departamento Pessoal;

- Conhecimento em legislação trabalhista;

- Habilidade em cálculos trabalhistas;

- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;E-social;

- Excel (avançado).

Desejável:

Conhecimento do Sistema Datasul (TOTVS).

Assistência médica, Auxílio academia, Participação nos Lucros ou Resultados, Restaurante interno, Vale-transporte