Analista De Departamento Pessoal - Senior

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Analista De Departamento Pessoal - SENIOR
3,0
EMPRESA CONFIDENCIAL
5 avaliações
Osasco - SP, km de você.
R$ 4.500,00 a R$ 5.500,00 (Bruto mensal)
Presencial
17 jan
Estamos em busca de um profissional qualificado para atuar como Analista de Departamento Pessoal - SENIOR em nossa equipe. Somos líderes no mercado em nosso segmento e estamos sempre em busca de talentos que possam agregar valor à nossa equipe. A posição de Analista de Departamento Pessoal - SENIOR é fundamental para garantir o bom funcionamento dos processos relacionados aos colaboradores, bem como o cumprimento das obrigações legais. O candidato ideal para esta posição deve possuir sólida experiência em rotinas do Departamento Pessoal, demonstrando amplo conhecimento em legislação trabalhista, além de ter domínio em atividades como DIRF, SEFIP, fechamento de folha, férias, rescisão, entre outros. Principais responsabilidades do Analista de Departamento Pessoal - SENIOR: - Realizar o fechamento de folha de pagamento, assegurando o correto cálculo de salários, benefícios e encargos trabalhistas; - Realizar o controle e pagamento de férias, além de prestar suporte aos colaboradores quanto a esse período; - Elaborar e conferir os processos de rescisão contratual, garantindo a correta aplicação das legislações vigentes; - Realizar o controle e pagamento de encargos sociais, bem como a entrega de obrigações acessórias, como a DIRF e a SEFIP; - Manter-se atualizado com relação à legislação trabalhista e previdenciária, garantindo o cumprimento das obrigações legais pela empresa; - Prestar suporte aos colaboradores quanto às dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisão, entre outros; - Auxiliar na implementação de melhorias nos processos internos do Departamento Pessoal, buscando sempre a excelência operacional. Requisitos do candidato: - Experiência comprovada em rotinas do Departamento Pessoal; - Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e previdenciária; - Capacidade de trabalhar com prazos e metas estabelecidas; - Excelente comunicação e habilidades interpessoais; - Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Além disso, proporcionamos remuneração compatível com o mercado. Se você se encaixa no perfil descrito e está em busca de um novo desafio, encaminhe seu currículo para janaina.barbosa@missbia.com.br. Benefícios: -. Vale-transporte
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Valorizado

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades
Profissional com ampla experiência em rotinas do Departamento Pessoal, conhecimento em legislação, DIRF, SEFIP, fechamento de folha, férias, rescisão, entre outros.