Analista de Recrutamento e Seleção Jr. Conduzir todo ciclo De Recrutamento E Seleção nacionalmente com foco em posições administrativas, operativas e eventualmente de 2º Supervisório;• Alinhar as posições sob sua responsabilidade, buscando conhecimento dos negócios da companhia, estratégias e objetivos das áreas atendidas, desafios das posições ediferenciais que possam ser considerados para alcance dos objetivos da companhia;• Realizar a divulgação de forma padronizada das posições sob sua gestão, seja de forma aberta ou confidencial (conforme necessidade);• Realizar a triagem e recrutamento dos candidatos às vagas existentes, levantando perfis, analisando currículos recebidos,visando triar os candidatos com perfil adequado ao cargo e alinhados à estratégia e objetivos das áreas demandantes;• Realizar buscas ativas de candidatos em plataformas como LinkedIn e Infojobs, com base nas estratégias previamente definidas;• Fazer acompanhamento de cada atividade envolvida nas etapas do processo seletivo sob sua responsabilidade;• Encaminhar candidatos aprovados em entrevista, pelo gestor, para realização de exame médico admissional• Encaminhar os candidatos aprovados em todas as etapas dos processos do R&S, às áreas de Administração de Pessoal e Benefícios, com todos os documentos necessários e ASO apto;• Conduzir Processos seletivos com liderança de consultorias para vagas de mão de obra terceirizada, provendo todo direcionamento e follow-up necessário;• Acompanhar e efetuar lançamentos dos processos seletivos mensalmente para a elaboração dos indicadores da área.RequisitosEnsino Superior completo em alguma dessas áreas: Administração, Recursos Humanos (técnico não serve) ou Psicologia.Conhecimento no pacote OfficeExperiência em volume de Recrutamento e Seleção Benefícios: -. Vale Transporte; Refeição no local.