EndereçoProfissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos.
Coleta de dados de referência sobre empregos, remuneração e
Benefícios
;Mapear variações de salário para as nossas posições abertas;
Calcular taxas de retenção, taxa de rotatividade e mobilidade interna;
Relatar as métricas de recrutamento principais como tempo para preencher e custos de contratação;
Auxiliar os gerentes de contratação na elaboração de planos de contratação e treinamento;
Prever custos por departamento e ajudar a criar orçamentos;
Analisar as respostas dos funcionários nas pesquisas internas (como pesquisas de satisfação no trabalho);
Avaliar os resultados dos comentários sobre o desempenho de nossos funcionários.
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Benefícios
- Cesta básica
- Vale-transporte
