Endereço Requisitos:
* Graduação: Administração ou Gestão de Recursos Humanos
* Conhecimento intermediário no pacote office, com maior foco no Excel.
* Vivência no Departamento Pessoal, com conhecimentos na Legislação Trabalhista e Previdenciária.
* Experiência e vivência com atividades de Recrutamento e Seleção será um diferencial
* Visão analítica, sendo detalhista e organizado, roatividade; capacidade de solucionar problemas e orientação para resultados.
? Atividades:
•Admissão: conferir e analisar toda documentação referente ao processo, após conferência encaminhar o candidato para exame admissional, posteriormente após apto, enviar toda documentação para contabilidade processar;
•Emitir todos os documentos pertinentes ao processo admissional, tais como: contrato de trabalho e seus respectivos anexos, acordos e termos de acordo com o modelo de contratação e colher as assinaturas nos respectivos documentos;
•Cadastrar o novo colaborador em todos os controles, tais como: Controle de período de experiencia, controle de benefícios, inclusão nos planos de saúde e odontológico, inclusão no seguro de vida, e registro de ponto;
•Demissão: Acompanhar todo o processo demissional, encaminhar para exame e apurar ponto e ocorrências para elaborar a TRCT;
•Folha de pagamento: Realizar as análises e inputs de informações para elaboração da FOPAG;
•Benefícios: Realizar a compra e manutenção dos controles dos benefícios VR, VT e cesta básica;
•Ponto Eletrônico: Acompanhar e analisar as ocorrências de ponto, controlar faltas e atestados;
•SST: Controle de periódicos e vencimentos dos programas de saúde ocupacional;
•Relações Sindicais: Acompanhar o acordo coletivo, prazos, taxas e % aplicado;
•Estoque: Controlar o estoque de uniformes;
•Orientar e esclarecer dúvidas de colaboradores, referente a pagamento, benefícios, entre outras;
Horário: Segunda a sexta – 08h as 17h e *sábado de 08h às 12h ( Obs: No período de experiência trabalhará todos os sábados, após os 90 dias fará 1 plantão no mês).Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Analista
