Responsabilidades•Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários;•Realizar avaliações de desempenho e identificar áreas de melhoria;•Colaborar com os gestores para criar planos de desenvolvimento individual;•Realizar recrutamento e seleção;•Realizar e acompanhar o processo de onboarding de novos colaboradores;•Promover ações de engajamento e bem-estar no ambiente de trabalho;•Acompanhar e analisar indicadores de desempenho relacionados à área de DHO. Outros requisitos•Comunicação eficaz•Inteligência emocional•Trabalho em equipe•Flexibilidade•Criatividade e inovaçãoBenefícios•Assistência médica•Assistência odontológica•Café da manhã•Participação nos Lucros ou Resultados•Previdência privada•Seguro de vida•Vale-alimentação•Vale-refeição•Vale-transporte