Resumo da posição/área:
Estamos buscando candidatos para a posição de Analista de Recursos Humanos Pl, para atuação nos processos de DHO: (recrutamento e seleção, treinamento, comunicação interna, talentos, Inclusão e Diversidade) através do planejamento das atividades.
Responsabilidades:
Recrutamento e seleção
• Realizar o recrutamento de seleção em todos os níveis da estrutura de Supply;
• Analisar mensalmente os indicadores da área de recrutamento e seleção e propor melhorias buscando melhor resultado;
• Construir banco de talentos, e identificar back ups para os cargos considerados críticos;
• Alinhar com o gestor e com a área de treinamento e desenvolvimento os pontos a serem trabalhados em devolutiva dos recrutamentos internos;
• Avaliar em conjunto com área de treinamento e desenvolvimento e desenvolver plano de ação dos pontos de desenvolvimento para os participantes de recrutamento interno.
Treinamento
• Analisar as competências exigidas para os cargos, elaborar o plano anual de treinamento/desenvolvimento e revisar metodologias e conteúdo dos treinamentos em conjunto com os gestores;
• Estruturar matriz de capacitação e programa curricular de treinamento por área;
• Desenvolver, analisar as didáticas aplicadas nos programas de treinamento;
• Analisar, acompanhar resultados obtidos de treinamento (andamento do planejado x realizado e indicadores do processo), divulgar os mesmos e propor melhorias;
• Propor consultorias externas para atender a demanda de treinamentos, além de, validar a proposta e negociação;
• Acompanhar o cronograma de treinamento e orientar no andamento das atividades da área de treinamento e desenvolvimento.
Comunicação interna
• Acompanhamento e execução das ferramentas de comunicação interna.
Talentos
• Monitorar e realizar junto aos gestores das reuniões de planejamento e 9 BOX;
• Monitorar as avaliações de desempenho e VRs.
Inclusão e Diversidade
• Garantir e acompanhar os indicadores de inclusão e diversidade;
• Garantir o cumprimento da cota legal.
Atividades Gerais da área
• Gestão de restaurante;
• Realizar integração institucional;
• Gestão de armários e vestiários.
Requisitos:
Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos
Conhecimentos Técnicos: Pacote office intermediário, conhecimento SAP
Experiência: em RH e atendimento ao público
Outros: CNH B