Endereço- Aplicar treinamentos e ações de desenvolvimento humano e organizacional;
- Efetuar o acompanhamento dos treinamentos realizados pelos colaboradores e avaliar a necessidade de realizar ajustes, caso seja necessário;
- Analisar solicitações de treinamento, observando se possui relação com as atividades da área;
- Realizar o levantamento das necessidades de treinamento, levando em conta as lacunas de desenvolvimento e budget necessário;
- Elaborar e acompanhar indicadores de treinamento;
- Organizar e executar todas as etapas da Avaliação de Desempenho;
- Administrar o benefício de bolsa de estudos.
Inglês - Nível Intermediário
Outros requisitos :- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
- Sólido conhecimento na área de Treinamento;
- Experiência em DHO;
- Desejável experiência no ramo industrial;
- Pacote Office avançado;
- Inglês intermediário.
