Analista De Recursos Humanos Pleno

Conduzir o processo de recrutamento e seleção desde a identificação de necessidades de contratação até a integração do novo colaborador;

Realizar entrevistas, avaliações de competências e aplicação de testes;

Colaborar com gestores de diferentes áreas para entender as necessidades de contratação e garantir um alinhamento adequado com as estratégias da empresa;

Manter um relacionamento próximo com candidatos, oferecendo uma experiência positiva durante todo o processo seletivo;

Participar ativamente de iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão e promoção da cultura organizacional;

Acompanhar e aplicar Integração Institucional;

Atendimento a colaboradores internos em todos os temas de RH;

Apoio a Temas gerais da área de RH.

Formação: Graduação completa em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência desejável: Ter atuado na área de recrutamento e seleção.

Conhecimentos Técnicos: Conhecimento em ferramentas e técnicas de seleção, bem como em avaliação de perfil comportamental, habilidade para conduzir entrevistas comportamentais e técnicas e excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Conhecimento Generalista de RH será considerado um diferencial.

Competência Comportamentais: Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.