Fornecer de forma contínua orientações acerca das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados;
Acompanhar todos os processos de movimentações internas (promoções, transferências, desligamentos);
Acompanhar as áreas prestando apoio nas tomadas de decisões;
Realizar o acompanhamento das estratégias e planos de ação relacionados às equipes de Incorporação e Vendas.
Identificar junto ao cliente interno as necessidades de treinamento;
Contribuir com desenvolvimento dos líderes através de 1:1, ações de treinamento e desenvolvimento;
Apoiar em processos de Recrutamento & Seleção do time de Incorporação, Comercial e Vendas;
Apoiar as demais áreas de RH com demandas pertinentes ao cargo, propondo melhorias.
:Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins
Vivência em processos de Recrutamento e Seleção, Consultoria interna e Treinamentos
Vivência com análise de KPIs de gente e gestão
Necessário ter disponibilidade para trabalhar de forma presencial.