EndereçoAnalisar a área de Recursos Humanos, recrutar e selecionar novos colaboradores, propor necessidades de formação e avaliar o desempenho dos colaboradores.
Principais Funções:
Realizar processos de Recrutamento e Seleção.
Promover treinamentos de novos colaboradores.
Avaliar Desempenho dos colaboradores, propondo planos de ação e desenvolvimento de PDI.
Apoio aos gestores em demandas ligadas à performance e desenvolvimento dos colaboradores.
Apoio ao Gestor de RH.
Benefícios:
Auxílio Saúde + Auxílio Educação + Participação nos Lucros.
