EndereçoRESPONSABILIDADE:
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos qualificados.
- Realizar análises de cargos e salários, propondo políticas de remuneração competitivas e justas.
- Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o crescimento e a capacitação dos colaboradores.
- Gerenciar o clima organizacional, promovendo ações de engajamento e motivação da equipe.
- Conduzir processos de avaliação de desempenho e feedback, identificando oportunidades de melhoria e desenvolvimento.
- Atuar na gestão de benefícios e programas de qualidade de vida no trabalho.
- Realizar análises de indicadores de RH, propondo ações para otimização dos processos e resultados.
- Prestar suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas à legislação trabalhista e normas internas da empresa.
- Participar de projetos de mudança organizacional e transformação cultural.
REQUSIITOS:
- Total disponibilidade para trabalhar em home Office
- Formação superior Psicologia – CRP ativo
- Experiência na área de Recursos Humanos, executado as atividades propostas para o cargo
- Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
- Domínio de ferramentas de gestão de RH e pacote Office.
