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SalárioIMPRESCINDÍVEL CONHECIMENTO EM TRANSPORTADORA
Receber e verificar a documentação dos novos colaboradores, para admissão;
Fazer o registro de colaboradores no sistema ERP Folha e Ponto, gerar documentos de admissão, coletar assinaturas;
Cadastrar proventos e/ou descontos fixos, do colaborador, no sistema ERP;
Coletar, analisar e tratar (conforme justificativas, atestados, etc. recebidos dos gestores) os cartões de pontos eletrônicos, dos colaboradores das unidades do grupo, após encaminhar aos gestores para validação dele e do colaborador;
Integrar registro de ponto e o desconto de benefícios na rotina da folha de pagamento no sistema ERP;
Processar o fechamento da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos, visando o correto cumprimento das normas da empresa e legislação pertinente;
Corrigir as inconsistências do e-Social dentro dos prazos;
Receber solicitações de desligamento, analisar estabilidade e levantar débitos por ocasião da demissão de empregado;
Preparar cálculos e pagamentos de férias e rescisões de contratos de trabalho, nos prazos estabelecidos;
Executar homologação de rescisão de contrato;
Preparar relatórios com informes sobre tributos federais, para cumprimento das obrigações acessórias;
Preparar guias para o recolhimento de INSS, IRFF, FGTS e demais encargos e impostos;
Encaminhar as guias de impostos e valores de pensões ao departamento financeiro para pagamento;
Enviar e-Social e outros documentos relativos a obrigações acessórias da legislação trabalhista;
Inserir arquivo do pagamento de salário (adiantamento e mensal), férias e rescisões no sistema internet banking;
Controlar o vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho e gerar e coletar assinatura nos documentos para prorrogação (quando necessário);
Controlar os exames médicos admissionais, demissionais e periódicos e afastamentos de colaboradores pelo INSS;
Monitorar programação de férias e disponibilizar informações aos gestores;
Realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores;
Emitir relatórios mensais da Folha de Pagamento para efeitos de contabilização e dar suporte para conciliação dos dados;
Disponibilizar relatórios diversos de indicadores referente Folha de Pagamento;
Acompanhar as convenções coletiva, a Legislação trabalhista e previdenciária;
Controlar contratos temporários
Avaliar e emitir medidas disciplinares aos colaboradores do grupo Unimetal;
Separar a documentação necessária para instruir processo de reclamação trabalhista;
Atender o gestor e funcionários dentro das normas da empresa, ao que tange as rotinas do departamento pessoal.
