Responsável pelo planejamento e gestão do setor de Recursos Humanos da unidade denegócio, incluindo controle do quadro de funcionários, gestão das rotinas trabalhistas,aplicação de treinamentos, entre outros, visando à contratação, desenvolvimento e retençãode talentos, dentro das oportunidades, normas estabelecidas pela empresa (Matriz),possibilidades e estrutura da empresa. Benefícios: -. VALE TRANSPORTE, PLR, ASSISTENCIA MÉDICA E ODONTOLOGIA, REFEIÇÃO NO LOCAL, PRU