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Forma de trabalho
SalárioInserir dados cadastrais dos novos funcionários admitidos no sistema da Fopag e emitir do sistema os documentos para assinatura;Realizar integração dos novos funcionários colhendo assinaturas nos documentos formalizando o contrato de trabalho;Efetuar a entrega de credenciais referente a benefícios e crachá funcional;Realizar, anualmente, atualização cadastral dos funcionários da empresa;Conferir todos os cálculos executados no sistema de Fopag (adiantamentos/férias/jornada de trabalho/Fopag/Décimo Terceiro Salário/Rescisão de contrato/provisão de férias e décimo terceiro);Executar e conferir as rotinas de informações para as entidades governamentais (CAGED/DIRF/INFORME RENDIMENTOS/RAIS/SEFIP);Gerar, conferir e providenciar o pagamento para os funcionários, bem como encargos sociais (INSS/FGTS/IR);Efetuar manutenção, periodicamente, nos cartões ponto e conferir a jornada de trabalho de todos os colaboradores;Efetuar conferências em todos os cálculos gerados pelo sistema de Fopag;Controlar períodos aquisitivos de férias vencidas;Incluir e excluir colaboradores nos nossos planos de assistência médica e odontológica;Efetuar lançamentos, proventos e descontos, na Fopag conferindo a autenticidade dos lançamentos;Controlar o faturamento dos fornecedores de benefícios; Compilar mensalmente o total de despesas com os nossos funcionários através de planilha com data / valor / qual pagamento foi realizado;Garantir o fluxo correto do processo demissionário do colaborador;Providenciar a juntada de documentos de processos trabalhistas junto à assessoria jurídica;Providenciar no início de cada mês as cartas de preposição para as audiências a serem realizadas;Efetuar, de acordo com a petição inicial, cálculos dos valores dos processos trabalhistas, a fim de mensurar o total de passivo trabalhista;Comparecer nas Varas do Trabalho para participar em audiências trabalhistas;Postar em site oficial ou providenciar a entrega de documentos para nossos clientes a fim de comprovar a quitação das nossas obrigações trabalhistas;Acompanhar afastamento e retorno ao trabalho dos colaboradores;Garantir e manter a confidencialidade das informações dos clientes internos e externos;Garantir o uso correto dos materiais e equipamentos disponibilizados pela empresa;Assegurar que os padrões de serviços às clientes estejam de acordo com os indicadores previstos, garantindo assim a continuidade e a manutenção de contratos permanentes; Manter o processo de melhoria contínua nos serviços prestados às clientes; Benefícios: -. seguro de vida -. vale transporte -. plano de saúde -. Auxilio combustível -. plano odontológico
