Analista Recursos Humanos Sênior - T&D e R&S

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Representar localmente a área de Recursos Humanos junto aos clientes internos sendo uma ponte com os colaboradores. Cabe ao profissional realizar todo ciclo de experiência do colaborador, desde o processo seletivo, integração, desenvolvimento, gestão de performance e multiplicar programas corporativos de RH.

Realizar todo o fluxo de seleção de níveis operacionais a sêniores: alinhamento de perfil, controle e monitoramento, hunting, triagem de currículo e entrevistas, além de gerir o fechamento da vaga (proposta, documentação, exames).

Será responsável por elaborar LNT (levantamento de necessidade de treinamento), mapeando treinamentos obrigatórios e demais demandas da organização. Cuidar da programação e realização dos treinamentos, desde contratações, convocações, controles, indicadores, pagamentos dentre outros.

Implementar e acompanhar o desenvolvimento do Programa Jovem Aprendiz e PCD.

Suportar e disseminar aos colaboradores da unidade os programas de desenvolvimento estratégicos corporativos, como Programas de Desenvolvimento, Avaliação de Performance, gestão de clima e cultura, dentre outros.

Garantir a conformidade das documentações/fluxos previstos nos procedimentos de RH. Atender às auditorias relativas às certificações. Realizar entrevistas de desligamento.

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Graduação Completa, área: Administração de Empresas, desejável Psicologia;

Pacote office intermediário

Conhecimento SAP e Senior

Conhecimento técnico no processo de treinamento e desenvolvimento (LNT obrigatório)

Experiência em recrutamento e seleção

Vivência como instrutor/multiplicador de treinamentos

Experiência em DHO

Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio fretado, Bolsa auxílio, Consignado, Ginástica laboral, Participação nos Lucros ou Resultados, Refeitório, Seguro de vida, Vale-alimentação