Atuar como consultoria interna junto a gestão operacional e estratégica;Responsável pelo processo de recrutamento e seleção estratégico;Programa de ambientação do novo colaborador;Emissão de indicadores da área;Prestar apoio aos funcionários e aos gestores na resolução de questões de média complexidade relacionada a recursos humanos;Administrar os processos de avaliação de desempenho;Implementar ações de monitoramento do clima organizacional;Acompanhar resultados dos indicadores relacionados aos processos de desenvolvimento organizacional, identificando oportunidades de melhoria;Atuar em programas e projetos de DHO;