EndereçoEstamos em busca de um(a) Assistente de Contas para compor o time de Monetização da V4 Company! Você será responsável pelo gerenciamento estratégico das contas de clientes, coordenando a carteira de clientes em conjunto com a rede, e implementando estratégias de upsell através do efetivo uso de ferramentas de CRM. Você será encarregado de treinar e capacitar o time de Gerentes de Contas das franquias, além de liderar a implementação do processo de upsell em cada unidade. Se você é um profissional que gosta de oportunidades de melhorias, conduzir treinamentos, e está pronto para assumir um papel desafiador, que terá um grande impacto no processo de vendas de nossos clientes, dá uma olhada na descrição da posição abaixo e te inscreve! Responsabilidades e atribuições: Acompanhamento/Gerenciamento de Accounts da rede; Gestão de Carteira de clientes junto da rede; Gestão de CRM e ferramentas de upsell; Treinamento e capacitação do Time de Account Managers do Franqueado; Implementação do processo de upsell na Unidade; Acompanhamento de métricas e indicadores dos clientes assessorados, junto a operação da franquia. Requisitos da vaga: Experiência comercial operando, na prática, seja como BDR, Closer ou Account Manager; Habilidade de relacionamento e comunicação; Experiência com construção e acompanhamento de metas, além de experiência batendo essas metas; Experiência com treinamentos, sejam de vendas ou não, mas treinamentos, construção e ministração; Experiência com vendas consultivas; Experiência com gestão/acompanhamento de pessoas, sejam pares, ou liderados. Conhecimento em marketing e vendas; Conhecimento em Excel; Habilidade em lidar com sistemas e softwares de gestão; Boa comunicação oral e escrita; Organização e proatividade. Informações adicionais: O que mais oferecemos: Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; Foco em metas, não em horários; Gestão meritocrática; Possiblidade de sociedade; Plano de Saúde e Odontológico; Seguro de vida; Aulas de inglês; Gympass; Acesso aoG4 Skills.
