Assistente De Departamento Pessoal

Como membro da equipe de Recursos Humanos, o(a) Assistente de Departamento Pessoal será responsável por oferecer um serviço técnico e seguro, além de garantir de acordo com os padrões de propriedade, da marca e seus certificados.

Breve descritivo de atividades:

• Manter conhecimento completo e cumprir todas as políticas departamentais, procedimentos de serviço e padrões;
• Garantir que os padrões da marca e seus certificadores sejam mantidos em um nível superior em suas atividades diárias;
• Manter conhecimento completo de todas as características/serviços do hotel;
• Manter o mais alto padrão de excelência nas políticas de Recursos Humanos (RH);
• Portar-se de forma amigável, profissional, prestativa e cortês ao lidar com colaboradores, candidatos e colegas de trabalho;
• Realizar o lançamento e arquivamento de atestados médicos;
• Gerenciar os benefícios dos colaboradores (vale-transporte, vale-alimentação, convênio médico e odontológico, seguro de vida);
• Controle do ponto, extração de relatórios semanais;
• Realização de admissões e demissões (conferência de documentação, inclusão/cadastro no sistema, exame admissional);
• Realizar cadastro e controle na plataforma SOC (exames periódicos e demissionais);
• Conferência e controle de jornada laboral de estagiários e aprendizes;
• Controle de férias dos colaboradores e abono pecuniário.

Habilidades Gerais:

• Atenção aos detalhes, velocidade e precisão nos desenvolvimento das atividades;
• Entender as necessidades do negócio, hóspedes e clientes;
• Trabalhar de forma coesa com os colegas de trabalho, como parte de uma equipe e com supervisão mínima;
• Manter a confidencialidade das informações dos hóspedes e dados pertinentes do hotel;
• Paixão por servir;
• Entusiasmo;
• Criatividade;
• Organização;
• Planejamento;
• Engajamento;
• Negociação.

Habilidades técnicas:

• Conhecimento sobre a utilização das ferramentas Microsoft Office: Word, Excel, Outlook.
• Conhecimento acerca do Sistema Sênior/Kairós.

Educação:

• Ensino médio completo;
• Ensino Superior completo em Hotelaria, Turismo, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

Idiomas:

• Português fluente ou nativo (obrigatório);
• Inglês será um diferencial.

Regime de Contratação & benefícios:

• Regime de Contratação: CLT;
• Horário de trabalho: 08h12 às 18h00;
• Atividade presencial;
• Escala de Trabalho: Segunda à Sexta;
• Convênio médico;
• Convênio odontológico;
• Vale transporte;
• Vale-alimentação;
• Alimentação no local;
• Uniforme;
• Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$3.000,00 - R$3.400,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira

Tipos de pagamento adicional:

• 13º salário
• Bônus de aniversário
• Hora extra

Experiência:

• Departamento Pessoal (Preferencial)