Endereço Responsabilidades:
• Cadastro e admissão de novos colaboradores;
• Folha de pagamento;
• Cópia, digitalização e organização de documentos e arquivos;
• Administração de Benefícios;
• Controle de férias, licenças e afastamentos;
• Controle de ponto eletrônico;
• Controle de absenteísmo;
• Prestar atendimento para sanar dúvidas aos clientes internos;
• Rescisão de contrato de trabalho.
Requisitos
- Conhecimentos básicos de legislação trabalhista;
- Conhecimentos sobre e-Social;
- Habilidades com cálculos matemáticos;
- Perfil organizado e responsável;
- Habilidades com informática;
- Excel intermediário;
- Habilidades comunicativas e interpessoais;
- Experiência prévia com rotinas administrativas;
- Iniciativa e proatividade;
- Empatia;
- Agilidade;
- Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Desejável
- Curso técnico de Departamento Pessoal, Superior em Administração de empresas ou Gestão de Recursos Humanos.
Benefícios
- Vale-transporte;
- Vale-alimentação - R$ 300,00;
- Restaurante no local;
- Medicina em grupo/Assistência Odontológica – livre adesão – após a experiência com coparticipação.
