Endereço Atuar como parceiro estratégico dos líderes de negócios para identificar necessidades de Recursos Humanos e desenvolver soluções eficazes. Participar ativamente de reuniões de planejamento estratégico para alinhar as práticas de RH com os objetivos da empresa. Gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura organizacional. Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento para impulsionar o crescimento e a retenção de talentos. Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback construtivo aos colaboradores e gestores. Implementar políticas e práticas de remuneração e benefícios competitivos e justos. Gerir questões disciplinares e conflitos internos, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Manter-se atualizado sobre as tendências e legislações trabalhistas para garantir a conformidade da empresa. Colaborar com a equipe de RH em projetos e iniciativas para melhorar a experiência dos colaboradores. Participar de atividades de engajamento e cultura organizacional para promover um ambiente de trabalho positivo. Experiência com recrutamento e seleção Conhecimento em desenvolvimento organizacional Habilidade em comunicação e negociação Capacidade de análise de dados e indicadores de RH Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins Conhecimento da legislação trabalhista Domínio de ferramentas de gestão de pessoas Capacidade de influenciar e engajar colaboradores Disponibilidade para viagens e reuniões externas Perfil proativo e orientado para resultados.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Business Partner
Empresa:
Sollaris Desenvolvimento Humano
Atua com consultoria.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EH)
