COORDENADOR (A) DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO

Missão do cargo: coordenador de recrutamento E SELEÇÃO, liderança e supervisão das atividades relacionadas à contratação de novos funcionários em uma organização.Desempenhar um papel crucial na aquisição de talentos para a organização, garantindo que tenha uma equipe qualificada e alinhada com seus objetivos e valores.Planejamento e Estratégia: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atender às necessidades de pessoal da empresa.Supervisão da Equipe: Gerenciar e orientar a equipe de recrutadores, definindo metas e diretrizes para a equipe.Seleção de Candidatos: Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos, garantindo que os candidatos atendam aos requisitos do cargo e à cultura da empresa.Parceria com Departamentos: Colaborar com os departamentos da empresa para entender suas necessidades de contratação e garantir uma comunicação eficaz.Avaliação de Candidatos: Avaliar e documentar os resultados das entrevistas e testes de candidatos, tomando decisões de contratação embasadas em dados.Processo de Seleção: Gerenciar todo o processo dE SELEÇÃO, garantindo uma esteira de talentos visando desde a triagem inicial até a oferta de emprego e o acompanhamento pós-contratação.Relatórios e Métricas: Manter registros precisos e relatórios de métricas de recrutamento para avaliar o desempenho e fazer melhorias contínuas.Compliance: Garantir que todas as práticas de recrutamento estejam em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas.Experiência: Domínio de todo o processo seletivo (end to end), com experiência em vagas de volume e construção de esteira de contratação.Conhecimento: Profundo entendimento das melhores práticas de recrutamento, seleção e estratégias de aquisição de talentos. Domínio de processo seletivo de posições operacionais, com grande volume de vagas.Liderança: Habilidade comprovada em liderar e motivar uma equipe de recrutadores.Conhecimento Tecnológico: Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e ferramentas de recrutamento.Formação Acadêmica: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada (desejável).Indicadores: Conhecimento de Excel / BI será um diferencial Benefícios: -. VR -. Auxílio Creche -. Assistência Médica -. Assistência Odontológica -. Day off no aniversário -. Seguro de vida -. VT