Coordenador De Gente E Cultura

FAÇA PARTE DA EMPRESA QUE TEM O MAIOR E MAIS INTEGRADO PORTFÓLIO LOGÍSTICO DO PAÍS! Olá, somos a JSL, uma empresa brasileira que tem como missão oferecer serviços e soluções em logística. Nós planejamos, executamos e gerenciamos de forma eficiente, desde a movimentação e o armazenamento de produtos, nos clientes ou em nossas filiais, até o transporte. Desde 1956, temos em nosso DNA a seguinte premissa: entender as necessidades das empresas para atendê-las com qualidade e agilidade. E é pensando e agindo desta forma que nos tornamos a companhia com o maior portfólio de serviços logísticos no País. Aqui, zelamos pela simplicidade, valorizamos o ser humano e acreditamos no que fazemos. Buscamos gente que se identifique com os nossos princípios e valores, que seja comprometida com a satisfação dos nossos clientes, que inovam, gostam de aprender e queiram evoluir aqui. Todos os processos seletivos conduzidos pela JSL são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES - Construção e desdobrar todo planejamento DE GENTE na atração de talentos, retenção, ciclo DE GENTE, programas de desenvolvimento, dE CULTURA e engajamento; - Garantir que os processos que impactam diretamente os colaboradores estejam dentro da conformidade (admissão, férias, ponto eletrônico, folha de pagamento) e demais rotinas; - Apoiar e orientar os gestores no gerenciamento da carreira, planejamento sucessório e remuneração de sua equipe de acordo com as ferramentas e diretrizes; - Pesquisa de Engajamento, garantir a aplicação disseminação dos resultados, criando fóruns de discussão para construção dos planos de ação e consequente monitoramento das implementações realizadas, com impacto direto na melhoria do clima organizacional; - Treinamento e Desenvolvimento, participar da estratégia, apoiando as lideranças na formação e desenvolvimento dos times, implementar e acompanhar o programa de capacitação para as áreas de atendimento, realizar diagnóstico para mapeamento de necessidades educacionais; - Garantir o processo de Ciclo de Gente dos colaboradores; - Suporte ao gestor e área especialista nos processos de Recrutamento e Seleção; - Acompanhar os indicadores das áreas atendidas, atuando de forma consultiva e propositiva; - Liderar a resolução de casos críticos na área que afetam as pessoas. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES - Escolaridade mínima: Superior completo em áreas afins; - Possuir experiência como Coordenador (a); - Desejável vivência em empresas do segmento de venda de máquinas pesadas/agrícolas; - Necessário disponibilidade para viagens; - Residir de fácil acesso à região de Ribas de Rio Pardo - MS.

• Local de trabalho: Ribas do Rio Pardo, MS
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Coordenador

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Veículo próprio
Disponibilidade para viajar
Disponibilidade para mudar de residência
Efetivo – CLT