Coordenador(a) de Pessoas e Cultura

VENHA FAZER PARTE DA ESSENCE!
A Essence não para de crescer, estamos crescendo juntos! 🧡
Somos a maior implementadora SAP S/4HANA da América Latina e Parceiro #1 da SAP em 2022!
Especializada em soluções de tecnologia da informação desde 2004, a Essence possui um DNA voltado a performance e grandes resultados.
Somos apaixonados por fazer acontecer!
Buscamos uma pessoa para aumentar nossa equipe de Pessoas e Cultura:
✅ Requisitos Obrigatórios:

• Experiência em gestão de time e report à camada estratégica
• Conhecimento em análise comportamental (ferramenta DISC)
• Conhecimento em desenho de processos e implementação de políticas
• Facilidade nos subsistemas de recrutamento e Desenvolvimento

✅ Requisitos Desejáveis:

• Formação em áreas que agregem valor à área de Pessoas e Cultura
• Experiência no mercado SAP

.✅ Atividades:
1. Recrutamento e Seleção:

• Planejar e executar processos seletivos para contratação de novos colaboradores
• Desenvolver estratégias para atrair talentos
• Conduzir entrevistas e avaliações de candidato

2. Integração de Novos Colaboradores:

• Desenvolver programas de integração para novos colaboradores
• Garantir que os novos colaboradores se sintam bem-vindos e estejam familiarizados com a cultura organizacional

3. Treinamento e Desenvolvimento:

• Identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores
• Planejar e implementar programas de desenvolvimento
• Avaliar o impacto dos programas de treinamento

4. Avaliação de Desempenho:

• Implementar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho
• Fomentar a cultura do feedback aos colaboradores, fornecendo metodologia e ferramentas
• Desenvolver planos de melhoria de desempenho, quando necessário

5. Gestão de Desempenho:

• Participar do processo de definição de metas e objetivos
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores ao longo do tempo e a gestão de suas metas

6. Relações Trabalhistas e Conformidade:

• Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações
• Lidar com questões disciplinares e resolução de conflitos

7. Benefícios e Compensação:

• Implementar e gerenciar programas de benefícios para os colaboradores
• Participar na definição de estratégias de compensação

8. Clima e Cultura Organizacional:

• Avaliar e monitorar o clima e a cultura organizacional
• Desenvolver iniciativas para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo
• Desenvolver estratégias para fortalecer os valores e a identidade da empresa

9. Comunicação Interna:

• Facilitar a comunicação efetiva entre as equipes implementando metodologias e ferramentas
• Garantir que as políticas e informações da empresa sejam comunicadas de maneira clara

10. Gestão de Talentos:

• Identificar e desenvolver talentos internos
• Implementar planos de sucessão para posições-chave

📌 Sobre a vaga:
Atuação: Híbrida - Presencial em 1 x por semana na Chacará Santo Antonio, São Paulo - SP
Tempo de contratação: indeterminado.
Gostou da vaga? Candidate-se!!! 🧡