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salary SalárioNÃO DIVULGADA
CategoriaFinanças e contabilidade

Descrição do trabalho

Como Especialista de Cargos e Salários na trampos, você desempenhará um papel crucial na prestação de consultoria estratégica para nossas empresas clientes, orientando-as na estruturação de suas políticas de Cargos e Salários para atrair, reter e motivar talentos.
Você será responsável por analisar e avaliar as estruturas de Cargos e Salários, realizar pesquisas de mercado e recomendar estratégias competitivas de remuneração, alinhadas com as melhores práticas do mercado e os objetivos de negócios dos clientes.
Responsabilidades Principais:
- Realizar diagnósticos e análises detalhadas das estruturas de Cargos e Salários das empresas clientes, identificando áreas de melhoria e alinhamento estratégico;
- Desenvolver e implementar pesquisas de mercado para benchmarking de Salários, benefícios e práticas de remuneração;
- Assessorar na criação e revisão de planos de carreira, tabelas salariais e políticas de remuneração, assegurando sua competitividade e conformidade legal;
- Fornecer recomendações baseadas em dados para ajustes salariais, promoções e realocações internas;
- Apoiar os clientes na gestão de mudanças relacionadas à implementação de novas estruturas de Cargos e Salários;
- Preparar relatórios analíticos e apresentações para stakeholders internos e externos;
- Manter-se atualizado(a) com as tendências de mercado e legislação trabalhista relevante.

Solicitar

- Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Economia ou áreas correlatas;
- Sólida experiência em análise de cargos e salários, preferencialmente em ambiente de consultoria;
- Profundo conhecimento em metodologias de avaliação de cargos e pesquisa salarial;
- Excelentes habilidades analíticas e domínio de ferramentas de análise de dados;
- Capacidade de apresentar informações complexas de maneira clara e persuasiva;
- Forte entendimento da legislação trabalhista e melhores práticas de RH.
Refer code: 1494157. Trampos - O dia anterior - 2024-02-23 15:12

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