Gerente Comercial

Gerenciar a aplicação das práticas comerciais com base nas políticas definidas pela empresa.

Atribuições:

• Trabalhar em conformidade às normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene e saúde.
• Gerenciar indicadores e metas de desempenho para o desenvolvimento do setor comercial.
• Negociar e gerenciar os orçamentos para comercialização dos produtos.
• Avaliar sistematicamente os colaboradores com base nas ferramentas definidas para assegurar o crescimento e desenvolvimento da equipe.
• Elaborar e executar plano de capacitação e de desenvolvimento da equipe de colaboradores nas práticas comerciais.
• Promover as reuniões diárias com a equipe comercial, com base nos indicadores, para alinhamento de práticas e atingimento das metas.
• Gerenciar os contratos de comercialização de produtos da empresa com os distribuidores.
• Analisar relatórios gerenciais e os planos de ação estabelecendo medidas de correção para atingimento de objetivos.
• Gerenciar os níveis de satisfação dos clientes e estabelecer medidas corretivas.
• Promover as ações de marketing para dar visibilidade a marca e os produtos comercializados.
• Realizar planejamento de visitação a pontos de vendas e distribuidoras visando promover a empresa e alavancar as vendas.
• Promover campanhas para desenvolvimento das melhores práticas de atendimento ao mercado.
• Promover estudos e pesquisas sobre tendências de mercado para estabelecer novas estratégias de comercialização.
• Elaborar estudos e análise da concorrência para revisão de políticas e estratégias comerciais.
• Gerenciar comissões e premiações de vendas da equipe comercial.
• Gerenciar os atendimentos e as demandas conforme as programações de entrega aos clientes.
• Monitorar as atividades de transporte na logística de entrega.
• Identificar oportunidades para otimização dos processos.
• Acompanhar eventuais transações comerciais diretas entre distribuidores e seus clientes.
• Participar ativamente das reuniões de resultados para apresentação do desempenho do setor comercial.

Qualificações necessárias/desejáveis:

• Graduação em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins. Forte conhecimento e relacionamento no ramo alimentício. Domínio do pacote office. Conhecimentos dos fundamentos de marketing. Domínio das ferramentas digitais e redes sociais. Conhecimento SIG do módulo comercial Capacidade de liderança; Habilidade de negociação; Habilidade de comunicação; Habilidade de planejamento e organização do trabalho; Capacidade de delegação e acompanhamento.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Salário: R$10.000,00 - R$15.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-combustível
• Celular da empresa
• Convênios e descontos comerciais
• Participação nos lucros
• Veículo da empresa

Pergunta(s) de seleção:

• Comente sua experiência na gerência comercial.
• Favor informar CEP ou bairro de residência.
• Favor informar pretensão financeira mensal.

Escolaridade:

• Ensino Superior completo (Obrigatório)

Licença/Certificação:

• Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (Obrigatório)