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SalárioAtividades: O Gerente de Fábrica lidera a equipe, impulsiona a inovação tecnológica, promove a melhoria contínua, garante a qualidade e a segurança, e otimiza os recursos para maximizar a eficiência operacional e competitiva da fábrica: Gestão de pagamentos, pedidos de matéria prima, aviamentos, consumíveis e equipamentos no sistema Linx; Reuniões diárias com foco nos kpis diários de produtividade e abastecimento, liberação de grade e peça de excelência operacional, eficiência, absenteísmo, qualidade, faturamento e calendário de desenvolvimento; Reuniões semanais de desenvolvimento, ateliê, TI e sistemas, programação da fábrica e subcontratados; One a one semanal com lidenças, diretos e BP de RH; Reuniões semanais com a liderança com foco em alinhamento estratégico e todos os kpis da indústria, com plano de ação; Reuniões quinzenais com Saúde e segurança do trabalho, estilo, ateliê e com o Executivo para alinhamento estratégico; Reuniões mensais e anuais para definições de estratégia, pessoas e processos.
Requisitos necessários: Experiência em programação, qualidade e desenvolvimento de Fábrica têxtil/Grandes confecções (Visão sistêmica da produção: Corte, sublimação, costura, etc.); Gestão de KPIs.
Requisitos desejáveis: Experiência na implantação de processos; Conhecimento de custos fabris e BI; Conhecimento intermediário/avançado em inglês; Conhecimento do sistema Linx.
Formação: Ensino Superior Completo – Ideal Pós/MBA em Qualidade, Gestão e/ou Engenharia de Processos.
Horário: De segunda a sexta, 8:30h por dia – presencial (Rio Comprido/RJ).
:Promovemos Diversidade e Inclusão em nossos processos seletivos, incentivando a candidatura sem discriminação de raça, etnia, religião, cor, sexo, idade, deficiência, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero.
