Endereço- Nível superior em Direito;
- Experiência comprovada na área de RH;
- Conhecimento sólido das práticas de RH e legislação trabalhista;
- Facilidade com as ferramentas tecnológicas para recrutamento e seleção;
- Habilidade em comunicação e liderança;
- Habilidade de Planejamento, metodologias e resolução de problemas;
- Gerenciar todo Departamento de Recursos Humanos e Programas de Desenvolvimento;
- Desenvolver e implementar as Política e estratégias de RH;
- Realizar os processos de recrutamento e seleção, garantindo o atendimento dos prazos e pré-requisitos.
- Gestão do departamento pessoal e folha de pagamento. Contabilização (conferência completa de FGTS, e-Social, admissão, cálculo de folha, férias, 13º, provisões, demissão, ponto, obrigações anuais DIRF E RAIS, além de garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de RH);
- Atuar na qualidade de preposto na Justiça do Trabalho e atendimento à fiscalização.
- Conduzir iniciativas de desenvolvimento de liderança e programas de treinamento;
- Analisar tendências e métricas de RH;
- Acompanhar realização de treinamentos e gestão da CIPA;
- Desenvolver relacionamento periódico com outros gerentes e demais liderados do Time;
- Mediar atividades entre a empresa e a assessoria jurídica externa no que tange a demandas / dúvidas de Direito Civil, Trabalhista e Empresarial.
J-18808-Ljbffr
Há 1 dia
