EndereçoEscolaridade Mínima: Ensino superior em marketing ou gestão comercial Experiência: Um ano de experiência em gestão comercial. Conhecimentos Necessários: Marketing e relacionamento Publicidade e Propaganda Inteligência Competitiva Supervisão de Vendas Vendas Externas Suporte de Vendas Promoção de Vendas Telemarketing Avaliação satisfação do cliente Informática: Pacote Office, software gestão integrada (Winthor), Power BI Conhecimentos desejáveis: Fluxo de Caixa Técnicas trabalho em equipe Atividades desenvolvidas na função: Participar da construção e implantação do planejamento estratégico da empresa; Avaliar mercados em potencial e propor à diretoria comercial e administrativa medidas para aumentar a participação da empresa no mercado; Atuar ativamente junto ao marketing institucional e propaganda, através de planejamento elaborado e aprovado antes da atualização orçamentária. Elaborar promoções, quando aplicável avaliando seus resultados, sugerindo desenvolvendo novas ações nessa área; Acompanhar e controlar a evolução das vendas através de indicadores específicos: Meta de volume De Vendas Meta de resultado das vendas Positivação de clientes Metas de adimplência de clientes Meta de perda comercial Meta de descontos Prestar esclarecimentos técnicos a clientes e equipe De Vendas Acompanhar a evolução das vendas e as atividades dos concorrentes, apresentando à diretoria informações de posicionamento de mercado Apoiar gestão do relacionamento com os clientes especiais, conforme critérios definidos Acompanhar fechamento, manutenção e atendimento das licitações Manter junto à equipe De Vendas procedimentos para solucionar pendências das devoluções Providenciar posição sobre as sugestões ou reclamações dos clientes Fazer projeções De Vendas Acompanhar possíveis atrasos na distribuição dos produtos Manter a regularização dos contratos da equipe de venda terceirizada, como representantes, caso ocorra Apoiar a preparação de materiais para eventos Autorizar negociações comerciais, conforme alçada Atender, preparar e debater analises e informações técnicas com consultorias e auditorias Supervisão das atividades da equipe de trabalho, visando promover a viabilidade e agilização de no cumprimento dos procedimentos internos, bem como discussão e priorização de pontos de melhoria Formar, desenvolver e liderar a sua equipe: suas principais atividades, prioridades e metas. O cumprimento das mesmas deve ser monitorado Realizar reuniões periódicas com sua equipe visando aproximação e discussão dos principais temas relacionados ao processo Resolver divergências do setor, encaminhando a diretoria possíveis soluções Acompanhar o desempenho de sua equipe através de indicadores
