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SalárioATIVIDADES:
- Cumprir as metas de volume, desconto e receitas adicionais estabelecidas, através do acompanhamento constante das vendas e monitoramento do processo de venda.
- Identificar as necessidades de ações promocionais através de análise de mercado, bem como acompanhar e controlar a sua execução
- Desenvolver parceiros comerciais para viabilizar as trocas durante o processo de venda dentro da política comercial determinada pela divisão mediante conhecimento do mercado local e identificação de possibilidades de ampliação do negócio
- Garantir que o tempo de pátio dos carros não ultrapassem o prazo estipulado, por meio da gestão do estoque de modo a garantir sua integridade e criar ações diferenciadas priorizando a venda dos carros com maior tempo de pátio (FIFO)
- Assegurar a qualidade e integridade das negociações efetuadas pela equipe de Vendas através da gestão dos mesmos
- Acompanhar e autorizar os pagamentos da loja dentro dos prazos estabelecidos por meio da conferência e controle das atividades relacionadas aos pagamentos
- Assegurar que os processos decisórios a nível tático-operacional estejam em conformidade aos requisitos legais, e adequados às normas internas, por intermédio de ações aderentes as premissas legais, da promoção da conduta integra entre a equipe e relatos de possíveis desvios.
REQUISITOS
- Ensino Superior completo;
- Experiência em vendas e liderança de equipes;
- Conhecimento em pacote office;
- CNH B
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$6.000,00 - R$12.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-creche
- Convênios e descontos comerciais
- Participação nos lucros
- Previdência privada
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Veículo da empresa
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Comissão
Pergunta(s) de seleção:
- Você possui carteira de habilitação categoria B?
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (Preferencial)
Experiência:
- Liderança (Preferencial)
