gerente generalista de rh.

Descrição:
● Gestão da área de RH desenvolvendo e executando estratégias de Recrutamento e Seleção, Treinamento e
Desenvolvimento, Planos de cargos e salários, Administração Pessoal de acordo com as exigências legais e
políticas da empresa;
● Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores; ...

● Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
● Gerenciar budget da área de acordo com as prioridades e necessidades da empresa;
● Gerenciar as políticas de remuneração e benefícios internos assegurando o cumprimento dos requisitos e
norma legais;
● Garantir a análise crítica de KPIs da área de RH para desenvolver estratégias e planos para resolução de
problemas.
Pré Requisitos:
- Experiência generalista na área de RH. Vivência e domínio das áreas DP, Remuneração e
- Superior Completo. Pós Graduação Desejável;
- Experiência prévia com gestão de equipe;
* Vaga para banco de Talentos da Randstad

Descrição:
● Gestão da área de RH desenvolvendo e executando estratégias de Recrutamento e Seleção, Treinamento e
Desenvolvimento, Planos de cargos e salários, Administração Pessoal de acordo com as exigências legais e
políticas da empresa;
● Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores;
● Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
● Gerenciar budget da área de acordo com as prioridades e necessidades da empresa;
● Gerenciar as políticas de remuneração e benefícios internos assegurando o cumprimento dos requisitos e
norma legais;
● Garantir a análise crítica de KPIs da área de RH para desenvolver estratégias e planos para resolução de
problemas.
Pré Requisitos:
- Experiência generalista na área de RH. Vivência e domínio das áreas DP, Remuneração e
- Superior Completo. Pós Graduação Desejável;
- Experiência prévia com gestão de equipe;
* Vaga para banco de Talentos da Randstad