Gerente Sênior De Recursos Humanos (Hr Business Partner)

Hydro Extrusions empresa líder mundial em extrusão de alumínio, com aproximadamente 100 unidades de produção em 40 países e empregando 20.000 pessoas. Por meio de nossa combinação única de experiência local, rede global e recursos incomparáveis ​​de P&D, oferecemos tudo, desde perfis de padrões a desenvolvimento e manufatura avançados para muitos setores importantes.​
A planta da Hydro em Itu foi fundada em 1978 e conta hoje com cerca de 369 empregados. É especializada na fabricação de perfis de alumínio, tubos de alta precisão e com múltiplas cavidades, e também perfis gerais para o mercado industrial. Possui ainda unidade de refusão, que produz tarugos de alumínio a partir de metal primário ou sucata, e processos de fabricação que agregam serviços de corte, usinagem ou pintura aos perfis de alumínio.
Áreas de Responsabilidade:

• Planejar, definir e controlar as estratégias, planos, programas e políticas, no tocante as atividades inerentes à área de atuação sob sua responsabilidade;
• Responder pela definição de diretrizes estratégicas da área de Recursos Humanos, no tocante às políticas e práticas inerentes a RH, com o suporte da área do GBS RH quanto às atividades operacionais relativas aos programas de remuneração, planos de carreira, avaliação de desempenho, gestão por competências, programas de treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, políticas de contratação, planos de benefícios, atração e retenção de talentos, alinhamento da estratégia às práticas de mercado, bem como o modelo de negócio;
• Atuar nas relações instituições externas, tais como Sindicatos, Ministério do Trabalho, entre outros;
• Administrar as áreas de comunicação interna e CSR - Corporate Social Responsability;
• Planejar e dirigir programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, para garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos chaves;
• Atuar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoramento do clima organizacional, etc;
• Acompanhar os processos trabalhistas, atuando na interface das ações preventivas junto ao Depto. Jurídico;
• Acompanhar a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação e entendimento por parte das áreas da empresa, visando contribuir para minimização do contencioso jurídico-trabalhista;
• Atuar no planejamento e implementação de programas para o aumento da produtividade, redução de absenteísmo e rotatividade de pessoal, bem como suprimento de mão-de-obra qualificada e aperfeiçoamento técnico-profissional, visando disponibilizar instrumentos eficientes para a atração e retenção de Recursos Humanos;
• Responder pelas ações de comunicação interna, ampliando a divulgação de matérias relevantes a todos empregados, desenvolvendo novas formas de comunicação e melhoria dos processos;
• Atuar nos temas relacionados à Privacidade de Dados, conectando o negócio as melhores práticas globais e legais sobre o tema;
• Suportar o Management Team do negócio, bem como a liderança abaixo, no que tange as tomadas de decisões que envolvem reorganizações e pessoas;
• Harmonizar o negócio entre as diferentes plantas e locais de atuação (Santo André, Itu e Sorocaba);
• Gerenciar de canal de denúncias da empresa em conjunto com a área jurídica / compliance.

Formação Acadêmica:

• Graduação em Administração / Psicologia / Engenharia ou áreas correlatas;
• Pós-Graduação em Recursos Humanos.

Conhecimentos e Habilidades:

• Inglês fluente para conversação, escrita e leitura;
• Sólida vivência em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Lideranças;
• Experiência consolidada na definição de diretrizes estratégicas da área de Recursos Humanos, no tocante às políticas e práticas inerentes a RH;
• Vivência no desenvolvimento de novos projetos ou ações de comunicação, mediação de conflitos, monitoramento do clima organizacional, entre outros;
• Preferencialmente que tenha atuado com Responsabilidade Social Corporativa (Corporate Social Responsability).
• Disponibilidade para ficar alocada em Itu-SP e realizar viagens para Tubarão-SC e Santo André-SP.

Recompensas:

• Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Checkup Executivo anual;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Refeição no Local
• Plano de Previdência Privada;
• Veículo, tag de pedágio e combustível;
• Convênio com Farmácia;
• Convênio com Clube SESI;
• Auxílio Creche para Mulheres;
• Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos.

“Um lugar onde você faz a diferença!”
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Atuação na Hydro Extrusion (Itu/SP).
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Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro, até o dia 31/12/2023. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite ​​
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Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitados pelo INSS.​
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Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse . ​
Posted on: Dec 20, 2023
Location:
Sao Paulo, BR, 13308-910
Department: HR & CSR
Business Area: Hydro Extrusions(EXSO)
Legal Entity: Hydro Extrusion Brasil S.A.
Job Type: