Gerente De Recursos Humanos (Business Partner) Sênior

Descrição do trabalho

Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas correlatas será um diferencial.
Experiência comprovada como Gerente de Recursos Humanos, sendo responsável pela estrutura de Business Partner e Talent Acquisition.
Conhecimento profundo das práticas de RH, incluindo recrutamento, treinamento, desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas.
Disponibilidade para realizar viagens a nível Brasil.
Familiaridade com as melhores práticas em empresas SaaS e tecnologia será um diferencial.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Forte capacidade de negociação e resolução de conflitos.
Proatividade, capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Competência em análise de dados.

Ser responsável por toda a estrutura de Business Partner & Talent Acquisition;
Alinhamento de estratégias de recursos humanos com os objetivos de negócios das unidades, garantindo que as práticas de RH suportem a visão e metas da empresa.
Desenvolver e implementar estratégias de RH que suportem o crescimento e a inovação contínuos da empresa.
Visitas em nossas unidades a fim de atuar como consultor estratégico para os líderes das unidades de negócios, compreendendo profundamente os objetivos e desafios do negócio.
Facilitar processos de mudança organizacional, promovendo uma cultura de agilidade e adaptação.
Atuar como ponto de contato principal para questões de recursos humanos, mediando conflitos e promovendo um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
Utilizar dados e métricas de RH para informar decisões estratégicas e melhorar continuamente os processos de RH.
Preparar relatórios periódicos sobre indicadores-chave de desempenho (KPIs) e apresentar análises para a liderança sênior.
Garantir OKRs e atingimento de metas dentro das estruturas de BP & Talent Acquisition.
Gerenciar programas de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos alinhados com a cultura e necessidades da empresa.
Ser a ponte entre RH e as diversas outras áreas da Omie que impactam na experiência e jornada do funcionário.

Refer code: 1634549. Omie - O dia anterior - 2024-06-27 05:15