Endereço Com mais de 40 anos de história, somos pioneiros e especialistas no segmento de empréstimos consignados.
E também, em investimentos de renda fixa e variável com o Paraná Banco Investimentos.
tualmente, temos 19 lojas próprias e mais de 120 correspondentes exclusivos, além quase 600 colaboradores.
Os nossos PBs estão espalhados por todo o Brasil!Oferecemos empréstimos com segurança e transparência para quem deseja quitar dívidas maiores, investir em algo ou realizar um sonho.
Com o propósito transformar soluções financeiras em sorrisos!E o que nos torna especiais?Somos apaixonados pelo sorriso.
Buscamos as melhores experiências para os nossos clientes, valorizamos as pessoas e somos apaixonados pela empresa.
omos inovadores e buscamos simplicidade.
Testamos, aprendemos e pensamos sempre em melhorias contínuas.
omos flexíveis e promovemos mudanças.
Cultivamos a adaptabilidade como virtude, incentivando e promovendo constantes transformações para alcançar o melhor de cada jornada.
omos guiados por dados.
Os nossos objetivos são claros, se não podemos medir, não podemos fazer.
Somos direcionados pela eficiência e aproveitamos ao máximo os recursos disponíveis.
ossas vagas são destinadas à todas as pessoas! Sem distinção de gênero, raça, cor, idade, orientação sexual ou etnia.
omo será o seu dia a dia?Estamos em busca de um(a) profissional dinâmico e criativo, com alta capacidade analítica e visão estratégica, para integrar nosso time de Business Partners (BPs).
Nossa estratégia de Gestão de Pessoas é focada na forte proximidade com as áreas de negócio, com ênfase em estruturar times de alta performance, elaborar diagnóstico de problemas e propor soluções para sua efetiva resolução, desenvolver lideranças e fortalecer da cultura e saúde organizacional.
ara essa posição é essencial que você goste de trabalhar em um ambiente dinâmico, tenha um perfil protagonista, que busca trabalhar com autonomia, e com sólido foco em resultados e na resolução de problemas.
O que será esperado de você? Alinhar os objetivos e ações de Pessoas & Cultura com a estratégia organizacional;Compreender a estrutura, os objetivos, os indicadores de negócios e os processos das áreas sob sua responsabilidade de forma a poder colaborar de forma efetiva com o negócio;Colaborar com as lideranças para entender o desdobramento estratégico e estrutura necessária para cada área;Atuar como parceiro estratégico na tomada de decisões organizacionais relacionadas à pessoas;Realizar diagnósticos e desenvolver e implantar planos de ação efetivos para problemas relacionados à liderança, clima organizacional, processos, estrutura ou capacidade dos times;Implementar métricas e indicadores de desempenho para avaliar a performance dos times e a efetividade das iniciativas de gestão de pessoas;Atuar como consultor das lideranças para implantação das melhores práticas de gestão de pessoas em cada estrutura;Atuar com as lideranças no desenvolvimento e retenção de talentos, em conjunto com o time de DHO;Atuar como facilitador nos processos de mudanças organizacionais; Contribuir para o desenvolvimento e execução de políticas e práticas de gestão de pessoas;Conduzir projetos institucionais que estejam atrelados as dores do negócio, afim de resolver problemas na causa raiz.
O que eu preciso ter ou saber? Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Curitiba-PR;Formação em cursos na área de humanas ou áreas correlatas;Excel intermediário;Capacidade de coletar, analisar e interpretar dados, de maneira assertiva e com o objetivo de propor soluções efetivas para problemas relacionados à gestão de pessoas;Conhecimento dos principais subsistemas de recursos humanos, incluindo remuneração, atração e seleção de talentos, desenvolvimento humano e organizacional;Alternativamente ao item acima, caso você não tenha atuado na área de recursos humanos, mas deseje fazer uma transição de carreira, é necessário ter atuado de forma estratégica em áreas de atendimento às áreas de negócio, como Planejamento, Projetos, Agilidade, etc;Experiência em gestão de projetos ou como facilitador de melhoria de processos;Conhecimento de ferramentas, indicadores e métricas de desenvolvimento e performance;Habilidade para gerir conflitos;Ter atuado com desenvolvimento humano e organizacional, será um diferencial.
or que escolher sorrir com o PB? Vale Alimentação e Vale Refeição (Sem descontos!) Vale-transporte (Se necessário) Plano de Saúde e Odontológico Parcerias com restaurantes, universidades, rede de turismo e escolas de idiomas Atendimento Psicológico Campanhas de vacinação Seguro de vida Serviço social Academia Corporativa Learning.
ocks Day Off no mês de Aniversário ️ Gympass Participação de lucros (PLR) Auxílio creche ou Auxílio Babá No dress code.
você pode se vestir como preferir! Horário semiflexível Em nossa sede presencial você encontrará.
Área de convivência, espaço para amamentação, fliperama, mesa de sinuca e de PingPong.
Programa de indicação de talentosConfira mais detalhes dos nossos benefícios aqui.
Guia de BenefíciosVagas afirmativasTodas as nossas vagas são abertas para a diversidade e a inclusão! São iniciativas do Paraná Banco e PB Tech, que buscam promover um ambiente mais acolhedor, diverso e inclusivo para todos.
Faz parte da nossa cultura, respeitar e valorizar as diferenças que nos movem e contribuem para nossa evolução.
São muitos os desafios que temos pela frente e acreditamos que a diversidade nos aproxima, a cada dia que se passa, do nosso grande sonho.
sermos o melhor consignado do Brasil! LGPDO Paraná Banco e a PB Tech possuem uma política de segurança e transparência no tratamento de dados das pessoas envolvidas em nossos processos seletivos.
Todas as informações dos candidatos são rigorosamente tratadas de acordo com a LGPD e a Política de Privacidade.
creditamos numa empresa inclusiva e diversa, por isso, todos são bem-vindos.
Se identificou? Compartilhe o seu perfil e venha sorrir com a gente.
