EndereçoDADOS DA VAGA
Gestão da equipe: Supervisionar e coordenar as atividades de todos os membros da equipe da cozinha, incluindo chefs de partida, cozinheiros, auxiliares de Cozinha e pessoal de limpeza. Isso pode envolver a atribuição de tarefas, treinamento de equipe, avaliação de desempenho e resolução de conflitos. Planejamento do cardápio: Desenvolver e atualizar regularmente o cardápio do restaurante, incluindo a criação de pratos, escolha de ingredientes e elaboração de receitas. Além disso, considerar fatores como sazonalidade, disponibilidade de ingredientes e preferências dos clientes. Controle de qualidade: Garantir a consistência e qualidade dos pratos servidos, supervisionando o processo de preparação de alimentos, garantindo o uso adequado de técnicas de culinária e garantindo que os padrões de higiene e segurança alimentar sejam seguidos. Gestão de estoque: Monitorar e controlar o estoque de alimentos e ingredientes, fazer pedidos de reposição conforme necessário, e garantir o armazenamento adequado para evitar desperdícios e perdas. Gestão de custos: Gerenciar o orçamento da cozinha, controlando os custos de alimentos, mão de obra e outros suprimentos, e trabalhar para maximizar a lucratividade do restaurante. Colaboração com outros departamentos: Trabalhar em conjunto com outros líderes de equipe, como o gerente de alimentos e bebidas, para garantir uma operação suave e coordenada em todo o estabelecimento. Gestão do ambiente de trabalho: Manter um ambiente de trabalho seguro, limpo e organizado na cozinha, garantindo a conformidade com as regulamentações de saúde e segurança no local de trabalho. Desenvolvimento de novos pratos e conceitos: Experimentar com novas receitas, técnicas de culinária e tendências gastronômicas para manter o cardápio do restaurante atualizado e atrativo para os clientes. Treinamento e desenvolvimento da equipe: Oferecer treinamento e orientação para a equipe da cozinha, ajudando-os a desenvolver suas habilidades culinárias e a alcançar seu potencial máximo. Gerenciamento de eventos especiais: Planejar e executar eventos especiais, como jantares temáticos, festas privadas ou noites de degustação, garantindo que a equipe esteja preparada e que os pratos sejam entregues com eficiência e qualidade.
REQUISITOS
Organização e criatividade Boa comunicação e bom manejo de equipe Boa higiene e cuidado máximo com desperdícios Bom manejo do lixo
BENEFÍCIOS
Comissão por vendas
