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Forma de trabalhoDescrição da vaga
A WMS está em busca de uma pessoa Analista de Recursos Humanos Sênior com experiência na área de Business Partner. Será responsável por f ortalecer as práticas de gestão de pessoas para as áreas de negócio, com papel de agente de mudanças junto à liderança, identificando as necessidades e apoiando na implementação dos programas/projetos com foco em pessoas, a fim de impulsionar o desenvolvimento dos times e os resultados das áreas.
Você terá o suporte de: uma pessoa diretora e de duas pessoas Business Partner, além dos times especialistas de R&S, DP, DHO e Remuneração.
Responsabilidades e atribuições
Como será o seu dia a dia:
- Acompanhar a jornada do colaborador (Programa de Onboarding, Avaliação de Experiência, Pesquisa de Clima, Ações de Engajamento, Reconhecimento e Offboarding);
- Assegurar que as lideranças compreendam as ferramentas, programas e políticas para executar funções essenciais de gestão de pessoas (feedbacks, planos de desenvolvimento, planejamento de carreira, reuniões one-on-one, etc);
- Contribuir com a estruturação e implantação dos programas e projetos voltados para o desenvolvimento de pessoas;
- Participar dos processos de atração e seleção para diferentes níveis hierárquicos;
- Realizar diagnósticos em conjunto com as lideranças, gerindo os aspectos motivacionais e de engajamento dos times, atuando na construção de planos de ação para a melhoria do clima e ambiente de trabalho;
- Mapear e endereçar as necessidades de desenvolvimento das lideranças;
- Monitorar indicadores de pessoas promovendo ações para melhoria dos mesmos;
- Suportar as áreas de negócio na gestão de mudanças, apoiando as lideranças nos processos de reestruturação, análise de riscos e oportunidades, aplicação da Pesquisa de Clima/Engajamento;
- Auxiliar a liderança no processo de mapeamento de talentos e desenvolvimento de pessoas dentro de cada time, facilitando as movimentações internas e viabilizando o crescimento;
- Apoiar as lideranças no planejamento e gestão de orçamento e de suas estruturas organizacionais, para as ações de reconhecimento, capacitação e desenvolvimento, de acordo com as ferramentas e políticas vigentes;
- Fornecer inputs para as áreas especialistas de RH, visando alinhamento das práticas de gestão de pessoas, atuando na disseminação de processos e procedimentos;
Requisitos e qualificações
O perfil que buscamos:
- Ensino superior completo;
- Conhecimento generalista nos subsistemas de RH;
- Conhecimento intermediário no Pacote Office;
- Experiência com demandas de desenvolvimento organizacional;
- Será um diferencial o idioma inglês.
Informações adicionais
Ahhh, sobre os nossos diferenciais! 🤗
Benefícios:
- Plano Médico e Odontológico SulAmerica;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação (R$41,00 ao dia);
- Seguro de Vida;
- Gympass;
- Day Off de aniversário;
- Auxílio Home Office;
- Licenças maternidade e paternidade estendidas;
- Auxílio creche (para filhos com até 6 anos);
- Desconto em farmácias;
- EAP (Programa de Assistência ao Empregado);
- Clima leve e ambiente de trabalho descontraído!
- Pessoas criativas e divertidas!
- E a chance de crescimento aqui dentro é imensa!
Mais detalhes:
- Modelo de contratação CLT;
- Modelo de trabalho híbrido (remoto e presencial);
- Escritório localizado na região de Pinheiros.
Aqui na WMS consideramos todas as aplicações para nossas vagas sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, origem, religião, deficiência, idade etc.
#VEMSER WMSER
Moldando a nova era da mídia no Brasil. Todos os dias.
A WMS é uma empresa de mídia, fundada em 2021 como parte da estratégia de centralização da inteligência de mídia das operações da WPP no Brasil. A empresa surgiu com a missão de moldar a nova era de mídia no país através da tecnologia e dos dados, oferecendo serviços de planejamento estratégico de mídia e excelência na execução.
A WMS tem como objetivo a curto prazo nivelar o conhecimento e a execução de mídia em suas operações, e a longo prazo almeja se posicionar como a maior empresa de mídia do Brasil.
