Endereço- Atuar como parceiro (a) do negócio e agente da mudança diante das áreas clientes, provendo soluções e provocando discussões e reflexões sobre o desenvolvimento dos colaboradores, apoiando na construção dos planos de desenvolvimento dos colaboradores e dos Líderes;
- Desenvolver conhecimento do negócio, visando atender às necessidades e demandas de forma personalizada;
- Analisar junto aos gestores as demandas, métricas, indicadores e resultados das áreas de atendimento com o intuito de planejar e propor soluções;
- Garantir a implementação de modelos, políticas, processos e ferramentas de gestão e desenvolvimento de pessoas definidos pelas funções competentes;
- Atuar no clima organizacional, propondo ações de melhoria focadas nas necessidades específicas;
- Mapear as necessidades de desenvolvimento e propor novas soluções;
- Suporte na gestão de pessoas, coaching de liderança;
- Participação nas reuniões de equipe dos clientes internos auxiliando nas movimentações, remuneração, carreira e sucessão, team building e clima e cultura;
- Acompanhar a integração dos novos funcionários.
Requisitos:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Engenharia ou áreas afins;
- Experiência anterior como Business Partner em empresas de tecnologia e/ou engenharia;
- Conhecimento dos subsistemas de RH, métricas e indicadores com foco em DHO e Remuneração;
- Vivência como BP nas áreas de tecnologia, digital ou inovação.
Descrição
Descrição :
Responsabilidades e atribuições:
- Atuar como parceiro (a) do negócio e agente da mudança diante das áreas clientes, provendo soluções e provocando discussões e reflexões sobre o desenvolvimento dos colaboradores, apoiando na construção dos planos de desenvolvimento dos colaboradores e dos Líderes;
- Desenvolver conhecimento do negócio, visando atender às necessidades e demandas de forma personalizada;
- Analisar junto aos gestores as demandas, métricas, indicadores e resultados das áreas de atendimento com o intuito de planejar e propor soluções;
- Garantir a implementação de modelos, políticas, processos e ferramentas de gestão e desenvolvimento de pessoas definidos pelas funções competentes;
- Atuar no clima organizacional, propondo ações de melhoria focadas nas necessidades específicas;
- Mapear as necessidades de desenvolvimento e propor novas soluções;
- Suporte na gestão de pessoas, coaching de liderança;
- Participação nas reuniões de equipe dos clientes internos auxiliando nas movimentações, remuneração, carreira e sucessão, team building e clima e cultura;
- Acompanhar a integração dos novos funcionários.
Requisitos:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Engenharia ou áreas afins;
- Experiência anterior como Business Partner em empresas de tecnologia e/ou engenharia;
- Conhecimento dos subsistemas de RH, métricas e indicadores com foco em DHO e Remuneração;
- Vivência como BP nas áreas de tecnologia, digital ou inovação.
SOMOS A LÍDER NA ADMINISTRAÇÃO DE SHOPPINGS DO BRASIL!
ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.
A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.
Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.
E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.
Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.
