Analista Business Partner Sênior

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Responsabilidades e atribuições:

• Atuar como parceiro (a) do negócio e agente da mudança diante das áreas clientes, provendo soluções e provocando discussões e reflexões sobre o desenvolvimento dos colaboradores, apoiando na construção dos planos de desenvolvimento dos colaboradores e dos Líderes;
• Desenvolver conhecimento do negócio, visando atender às necessidades e demandas de forma personalizada;
• Analisar junto aos gestores as demandas, métricas, indicadores e resultados das áreas de atendimento com o intuito de planejar e propor soluções;
• Garantir a implementação de modelos, políticas, processos e ferramentas de gestão e desenvolvimento de pessoas definidos pelas funções competentes;
• Atuar no clima organizacional, propondo ações de melhoria focadas nas necessidades específicas;
• Mapear as necessidades de desenvolvimento e propor novas soluções;
• Suporte na gestão de pessoas, coaching de liderança;
• Participação nas reuniões de equipe dos clientes internos auxiliando nas movimentações, remuneração, carreira e sucessão, team building e clima e cultura;
• Acompanhar a integração dos novos funcionários.

Requisitos:



• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Engenharia ou áreas afins;
• Experiência anterior como Business Partner em empresas de tecnologia e/ou engenharia;
• Conhecimento dos subsistemas de RH, métricas e indicadores com foco em DHO e Remuneração;
• Vivência como BP nas áreas de tecnologia, digital ou inovação.

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Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio farmácia, Participação nos Lucros ou Resultados, Seguro de vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte