EndereçoDESCRIÇÃO DA VAGA
Venha fazer parte do time de Produtos Internos da Webmotors!
Nossa missão é conectar pessoas e negócios simplificando a experiência de compra, venda e uso de um veículo.
Somos um time de inconformados, apaixonados por problemas e pela construção de soluções pensadas nas dores e desejos dos clientes (e não ao contrário 😊). Nossa equipe é ousada, usamos dados para focar nas oportunidades certas, atendendo a necessidade do consumidor e gerando resultado para o negócio. Somos empáticos e colaborativos, simples e práticos, facilitamos as interações e colocamos as pessoas na direção certa.
Procuramos um piloto que queira construir o futuro da empresa e que tenha um olhar de sistemas corporativos, como finanças e operações. Um piloto que não tenha medo de navegar entre certezas e incertezas, testando, errando, aprendendo e com muita vontade de acelerar pelas pistas do mercado automotivo.
Faça parte de uma empresa sólida, digital, inovadora e líder de mercado. Venha para a Webmotors e pise fundo com a gente!
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Quais serão as responsabilidades?
/Trabalhar em conjunto com as áreas corporativas (finanças, operações, riscos, comercial, vendas) e tecnologia resolvendo problemas sistêmicos internos, alinhados aos objetivos de negócio da empresa
/Priorizar e mapear oportunidades de produto, de curto e médio prazo, focado na melhoria da experiência, geração de receita e engajamento do cliente
/Executar o refinamento, planejamento, gestão e comunicação das iniciativas de produto com stakeholders da escuderia (Marketing, Operações, CRM, Growth, Dados, Atendimento e etc) garantindo que a visão de produto e priorizações estejam alinhadas
/Apoiar Product Discovery (levantamento de hipóteses, entrevista com usuários, análise de requisitos e dados, prototipação etc.)
/Criar e gerir regras e riscos de negócio, requisitos funcionais e técnicos em conjunto com os times de produto e desenvolvimento.
/Acompanhamento de OKRs
/Gerenciar, ordenar as tarefas e garantir a saúde do backlog
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
O que buscamos em um PM?
/Ter experiência prévia em gestão de produtos internos e/ou sistemas corporativos (gestão de cadastro, processos antifraude, conhecimentos em gestão de privacidade e gestão de acesso).
/Ser protagonista na entrega de resultados e não de tarefas
/Saber dizer não a milhares de boas ideias em prol de servimos os clientes de forma a atender o negócio
/Habilidades analíticas, de comunicação eficaz e de resolução de problemas
/Facilitar a colaboração e motivação das pessoas
/Ter consistência e foco no problema e não na solução
/Conhecer o usuário e mercado em profundidade
/Influenciar positivamente os times, sendo a voz do cliente na empresa
/Experiência de trabalho anterior como PM
Bônus:
Inglês
A WEBMOTORS
Aqui na Webmotors respeito e inclusão fazem parte dos nossos itens de série. Acreditamos que as diferenças somam e por isso, #diversidade é um de nossos pilares. Então, candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIA+ e #melhoridade são muito bem-vindas! ;)
Estamos há 27 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muuuuito além dos classificados! Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.
Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento! Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais. Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).
Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo. Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos. Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro!
Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.
E você? Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?
Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito. O seu jeito! ;)
