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SalárioRequisitos:
- Formação: Ensino superior em enfermagem completo
- COREN DF ATIVO
- Experiência: Sólida experiência em gestão de equipe assistencial e sólida experiência em exames cardiológicos.
Atividades:
•Supervisionar e orientar a equipe de enfermagem nas atividades desenvolvidas, apoiando a educação continuada dos profissionais, desenvolvendo a equipe e priorizando a qualidade dos serviços prestados.
Manter-se atualizado em relação ao padrão de qualidade e segurança estabelecido pela Instituição, garantindo a aplicação de tratamentos com eficácia e alcançando os melhores resultados.
Dimensionar e remanejar a equipe de enfermagem, elaborando as escalas de trabalho, e conferência de ponto, agendamento de férias, sendo com o objetivo de atender as demandas setoriais.
Realizar a análise e atualização dos prontuários e diversos documentos, tornando disponíveis as informações sobre o setor, assegurando a fidedignidade dos dados relativa aos cuidados dos pacientes e eventos da Enfermagem.
Zelar pela ordem, guarda e conservação das matérias, equipamento sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização de toda a documentação referente ao processo de trabalho.
Realizar a supervisão de dosimetria mensal e encaminhar os dados de leitura para análise.
Criar POP de atendimento para todas as categorias de atendimento e atualizar protocolos.
Realizar análise crítica setorial mensalmente e levantamento da qualidade percebida e segurança no atendimento prestado.
Promover reuniões com a equipe, orientando as boas práticas e a conduta profissional adequada, visando manter a excelência no atendimento realizado.
Participar de reuniões, em nível de supervisão, gerencia e diretoria, visando definir estratégias e fluxos a serem seguidos pela operação.
Responsabilizar-se pelo levantamento das necessidades de materiais e equipamentos, através da análise e planejamento dos itens a serem adquiridos, bem como garantir que os materiais estejam em perfeitas condições de uso, a fim de suprir as necessidades funcionais da área.
Realizar em parceria com o RH, por meio de processos seletivos, capacitação e desenvolvimento técnico-profissional, a fim de minimizar custos de headcount e manter o quadro de profissionais qualificados e satisfeitos.
Realizar análise de potencial e desempenho dos colaboradores, bem como aplicar entrevistas de feedback.
Respeitar e manter postura ética perante a equipe multi.
Outras informações:
- Local de trabalho: Hospital Santa Helena - Asa Norte
- Escala de trabalho: 5X2 - 08:00 12:00 13:12 18:00
- Disponibilidade para treinamento.
