Profissional irá atuar em empresa do ramo de fabricação de perfis para acabamentos (construção). Requisitos : Ensino Superior completo ou cursando em áreas Comerciais, Gestão ou Administração.
Experiência anterior com gestão de pessoas. Vivência na área comercial, desenvolvimento de novos negócios e relacionamento com clientes.
- Atividades : Liderança e Desenvolvimento da Equipe : Recrutar, treinar e desenvolver colaboradores da equipe de vendas; Fornecer orientação, treinamentos, contato constante, motivação e feedback regular aos representantes e à equipe de vendas diretas;
- Desenvolver estratégias de vendas e planos de ação para atingir as metas estabelecidas; Monitorar diariamente os envios de pedidos de cada um e por estado;
- Monitorar o desenvolvimento e recompra dos clientes em carteira; Definir, comunicar e acompanhar as metas de vendas mensais, trimestrais e anuais para a equipe;
Monitorar diariamente as entradas e saídas de pedidos. (CONVERSÃO); Monitorar diariamente os orçamentos pendentes no sistema.
- LTV); Monitorar nichos de mercado (Arquitetos, Marmorarias, Moveleira) (conversão + Ticket Médio); Analisar as metas cumpridas ou não;
- Identificar oportunidades de mercado e desenvolver planos para aproveitá-las; Pesquisar concorrência e tendências de mercado';
- Analisar dados de vendas e métricas de desempenho para avaliar o progresso da equipe; Preparar relatórios regulares para a alta administração sobre o desempenho de vendas;
- Organizar o território de vendas, atribuindo áreas específicas para os representantes; Estabelecer e manter relacionamentos com clientes-chave e parceiros de negócios;
Acompanhar lojas com compras inativas para trazê-las de volta à carteira ativa; Acompanhar a abertura de novos clientes.
Beneficios :
Formação Acadêmica :
Não informado
Experiência : Salário :
Salário : A combinar
A combinar
Cargo : Supervisor comercial
Supervisor comercial
Empresa : RH Nossa
RH Nossa
Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
Ramo :
Recursos Humanos / Recrutamento e seleção