EndereçoDescrição da vaga
- Ser responsável por todas as frentes de RH em um papel como Business Partner;
- Ajudar na reestruturação dos processos e políticas;
- Trazer soluções no dia a dia;
- Realizar mentoria e coach com a liderança;
- Focar no desenvolvimento da liderança;
- Estruturar ações de clima e engajamento para os times;
- Trabalhar em temas de cultura
- Acompanhar todos os ciclos de meritocracia;
- Participar do ciclo de avaliação de desempenho;
- Modelo de trabalho flexível (1 dia por semana no escritório).
Perfil desejado
- Vivência em ambientes de tecnologia (diferencial);
- Experiência com estruturação de processos e políticas;
- conhecimento em todos os subsistemas da área de RH;
- Inglês Fluente (mandatório);
- Hands-on;
- Excelente habilidade de relacionamento e de comunicação;
- Proativo.
Há 6 dias
