Analista De Departamento Pessoal

O profissional irá atuar com todas as atividades inerentes ao departamento de pessoal.

• Controlar e calcular férias, rescisões, folha de pagamento e seus respectivos encargos;
• Controlar e monitorar ponto eletrônico;
• Acompanhar e garantir o cumprimento de prazos legais dos processos da folha de pagamento;
• Acompanhar e garantir o cumprimento das legalidades de medicina e segurança do trabalho (CIPA, PCMSO, PGR);
• Relações sindicais/homologações;
• Elaborar/revisar descrições de cargos;
• Administrar e controlar benefícios (fazer pedidos, inclusões/exclusões, programar pagamentos);
• Elaboração de KPI´s gerenciais e análise de cenários;
• Elaboração anual de DIRF;
• Elaboração de check lists de conferência;
• Providenciar fechamentos mensais para apresentação para a diretoria;
• Atendimento aos colaboradores para solucionar dúvidas.

Competências:- Perfil Analítico, comunicativo, com senso de urgência e de organização.Requisitos:

• Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas (administração, ciências contábeis);
• Vivência na área;

Diferencial:Curso de Legislação Trabalhista