EndereçoSobre a empresa : A Fresenius Kabi é uma empresa global dos segmentos farmacêutico, dispositivos médicos, medicamentos injetáveis, tecnologias para infusão e transfusão, nutrição clínica e Biossimilares.
Nossos produtos e serviços são usados para ajudar a cuidar de pacientes em estado críticos e crônicos atendidos em ambiente hospitalar, ambulatorial e domiciliar.
A Fresenius Kabi é líder global em nossos segmentos de negócios. Oferecemos aos funcionários de diversas culturas e origens, uma ampla gama de oportunidades de carreira e crescimento pessoal gratificantes e desafiadores, tanto nacional quanto internacionalmente.
Trabalhamos juntos em um espírito de parceria, compromisso pessoal e integridade para criar valor. Com nossa filosofia corporativa, estamos comprometidos em colocar medicamentos e tecnologias essenciais nas mãos de profissionais de saúde que ajudam pacientes a encontrar as melhores respostas para os desafios que enfrentam.
porquenossotrabalhoimporta Sobre a vaga : Estamos buscando uma pessoa para atuar como Analista Sênior em nosso time de RH Corporativo, focada em processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Responsabilidades e atribuições : Como Analista de DHO, você será responsável por : Desenvolver, garantir e executar os processos De Desenvolvimento de pessoas, tais como Gestão do Ciclo de Performance (avaliação de desempenho, 9 box, comitês de calibração, feedback e PDI), Desenvolvimento de Carreira, Planejamento Sucessório e Programas de Desenvolvimento, especialmente de lideranças.
Atuar diretamente na nossa Pesquisa Global de Engajamento por meio do planejamento, plano de comunicação, treinamento e acompanhamento dos planos de ação.
Prospectar, negociar e administrar os fornecedores de Desenvolvimento, bem como implantação de projetos de sua área. Administrar os indicadores De Desenvolvimento, seus desdobramentos e intervenções.
Atuar como área de especialidade suportando o RH da matriz e das unidades industriais. Requisitos essenciais : Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH, Pedagogia, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
Desejável Pós-graduação em gestão de pessoas, RH ou áreas afins. Possuir sólida experiência na área de Desenvolvimento, tendo sido responsável pela estruturação e implementação de processos de Desenvolvimento Humano.
Vivência sólida em Gestão de Ciclo de Performance. Experiência anterior no planejamento, execução e desdobramentos de Pesquisa de Engajamento.
Experiência no desenvolvimento de produtos de treinamento, além De Desenvolvimento, e implementação de programas de aprendizagem será um diferencial.
Inglês intermediário. Requisitos desejáveis : Domínio do Pacote Office; Conhecimento em Power BI e People Analytics. Informações adicionais : Modalidade de trabalho : híbrida;
Horário de trabalho : seg. a sex. das 08hs às 17hs; Local de trabalho : Barueri, SP.
