Conhecimento em avaliação de desempenho e desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira; conhecimento em políticas de cargos e salários; conhecimento em premiação de funcionários e setores da empresa; Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho; desejável que tenha atuado no segmento de supermercado.
:comunicação