EndereçoNa Tembici valorizamos a diversidade e inclusão, trabalho em conjunto, inovação, autonomia para tomada de decisões, soluções rápidas de problemas, ética e integridade.
Buscamos quem partilha desses princípios e acredita ser possível ir mais longe por meio do compartilhamento. Aqui, todas as pessoas são muito bem vindas e respeitadas.
Para nós, a pluralidade de pessoas e opiniões tem voz e poder de transformação; nosso ambiente de trabalho se inspira e se cria nas diferentes origens, crenças, experiências, raças, gêneros, deficiências, orientações sexuais e gerações.
Caso você seja uma pessoa candidata com deficiência auditiva, toda a nossa página de carreiras conta com a ajuda da Maya, tradutora virtual para a Língua Brasileira de Sinais (Libras).
Para encontrá-la, é só clicar no ícone azul que mostra duas mãos, no canto superior direito da tela, posicionar o cursor do mouse nos trechos dos textos das páginas e estes serão traduzidos automaticamente pela Maya.
Requisitos necessários :
- Ensino Superior completo em : Administração, Psicologia, Estatística, Engenharia ou áreas relacionadas;
- Experiência em análise de dados e / ou People Analytics ;
- Experiência comprovada na elaboração de relatórios e apresentações executivas;
- Conhecimento em Google Planilhas, nível avançado.
Diferenciais :
- Certificações em ferramentas de Business Intelligence , como Looker, Tableau ou Power BI;
- Especialização em People Analytics, Data Science ou áreas correlatas;
- Familiaridade com Google Cloud Platform (GCP) e suas ferramentas de análise de dados;
- Habilidade de se comunicar em espanhol.
O seu dia a dia com a gente
Aqui você vai encontrar problemas que exigem soluções criativas a serem resolvidas - sério, temos vários que ainda não sabemos resolver.
Além disso você terá atividades como :
- Desenvolver e manter dashboards e relatórios analíticos no Looker para fornecer insights estratégicos sobre a força de trabalho;
- Colaborar com a área de Pessoas e todas as demais áreas da empresa para entender as necessidades de análise de dados e oferecer suporte analítico com dados de Pessoas;
- Analisar dados e métricas da área de Pessoas para identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria;
- Participar ativamente de projetos de analytics , desde a concepção até a implementação e comunicação dos resultados.
