EndereçoComo Analista de Recursos Humanos , você será responsável por colaborar no desenvolvimento e execução de estratégias e práticas de RH.
Suas principais atividades incluirão recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, administração de benefícios, entre outras.
Você trabalhará em estreita colaboração com os gestores e funcionários, fornecendo suporte e orientação para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos. Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento e aprimoramento dos funcionários.
Auxiliar na gestão de benefícios e programas de remuneração. Participar na administração de políticas e práticas de RH. Colaborar com os gestores para identificar necessidades de desenvolvimento de equipe e implementar soluções eficazes.
Manter registros precisos e atualizados dos funcionários. Auxiliar na elaboração e manutenção de políticas de endomarketing.
Prérequisitos : Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência na área. Jornada de Trabalho : 44h / semanais.
Remuneração : À combinar.
Beneficios :
Formação Acadêmica :
Não informado
Experiência : Salário :
Salário : A combinar
A combinar
Cargo :
Analista de Recursos Humanos
Empresa : Néos RH
Néos RH
Empresa de consultoria em RH que executa processos de recrutamento e seleção de diversas outras empresas e em vários níveis de qualificação.
Ramo :
Consultoria / Auditoria
