Analista De Recursos Humanos E Departamento Pessoal

Contribuir com a empresa ao atuar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores e tudo aquilo que envolve a jornada dos mesmos na empresa.São atribuições: Gerir processos de admissão e desligamento de colaboradores; Realizar eventuais alterações na folha de pagamentos; Recarregar vale alimentação e transporte; Acompanhar o ponto eletrônico; Gerir uniformes de colaboradores; Esclarecer eventuais dúvidas sobre pagamentos; Entre outros.Ambiente escolar que requer habilidades relacionais e de comunicação, tanto com responsáveis quanto com jovens. Ambiente colaborativo e de cooperação entre pares.