Analista De Recursos Humanos E Departamento Pessoal

Contribuir com a empresa ao atuar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores e tudo aquilo que envolve a jornada dos mesmos na empresa. São atribuições:
Gerir processos de admissão e desligamento de colaboradores;
Realizar eventuais alterações na folha de pagamentos;
Recarregar vale alimentação e transporte;
Acompanhar o ponto eletrônico;
Gerir uniformes de colaboradores;
Esclarecer eventuais dúvidas sobre pagamentos;
Entre outros. Ambiente escolar que requer habilidades relacionais e de comunicação, tanto com responsáveis quanto com jovens. Ambiente colaborativo e de cooperação entre pares.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Valorizado

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

Comunicação

Pacote office

Relacionamento

Benefícios

• Refeição no local
• Vale-transporte